PERBEDAAN PENGETAHUAN, PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN MASA KERJA
PADA PERILAKU TIDAK AMAN KARYAWAN SHIFT PAGI BAGIAN PRODUKSI PT
HARAPAN WIDYATAMA PERTIWI
Tahun 2019
Ayu Murti Sari
1.
Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat, STIKes Mitra RIA Husada, Jakarta Timur
Email : info@mrh.ac.id
ABSTRAK
Perilaku tidak aman merupakan suatu tindakan yang tidak memenuhi keselamatan sehingga
berisiko menyebabkan kecelakaan kerja . Dampak dari kecelakaan kerja yang disebabkan
perilaku tidak aman bisa merugikan pihak perusahaan maupun karyawan dan keluarga karyawan.
Dari survei ada perbedaan pada perilaku tidak aman karyawan shift pagi bagian produksi
berdasarkan pengetahuan, pendidikan, pelatihan dan masa kerja di PT Harapan Widyatama
Pertiwi tahun 2019. Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross
sectional. Data yang digunakan untuk penelitian ini bersumber dari data primer yang diperoleh
dari observasi lapangan, mewawancarai responden dengan menggunakan kuesioner. Berdasarkan
hasil penelitian yang diperoleh perilaku yang tidak aman sebesar (53,3 %). Pengetahuan yang
kurang sebesar (73,3 %), P Value ( 0,036), OR (5,50). Pendidikan rendah sebesar (76,9 %), P
Value (0,033), OR (6,11). Pelatihan yang tidak pernah mengikuti sebesar (70,6%), P Value
(0,046), OR (5,40). Masa kerja didapatkan yang bekerja < 5 tahun sebesar (75,0 %), P Value
(0,026), OR (7,50).. Berdasarkan hasil penelitian terdapat adanya perbedaan yang bermakna
antara pengetahuan, pendidikan, pelatihan dan masa kerja terhadap perilaku tidak aman pekerja di
PT Harapan Widyatama Pertiwi tahun 2019. Saran yang diberikan dalam penelitian ini adalah
menambah personil safety inspector, penambahan personil diharapkan dapat meningkatkan
pengawasan terhadap pekerja agar berperilaku aman. Saat melakukan pekerjaan wajib
menggunakan dan menjaga perlengkapan keselamatan kerja dengan lengkap dan benar, menaati
peraturan dan prosedur yang berlaku.
Kata kunci :
Perilaku tidak aman, pengetahuan, pendidikan, pelatihan, masa kerja.
Differences in knowledge, education, training and years of service on unsafe behavior of
morning shift employees in the production section of PT Harapan Widyatama Pertiwi in 2019
ABSTRACT
Unsafe behavior is an action that does not fulfill safety, so the risk of causing work accidents. The
impact of workplace accidents caused by unsafe behavior can be detrimental to the company and
employees and families of employees. From the survey there are differences in the unsafe
behavior of morning shift employees in the production section based on knowledge, education,
training and years of service at PT Harapan Widyatama Pertiwi in 2019. The research is a
quantitative study with a cross sectional approach. The data used for this study comes from
primary data obtained from field observations, interviewing respondents using a questionnaire.
Based on the results of research that obtained unsafe behavior of (53.3%). Less knowledge is
(73.3%), P Value (0.036), OR (5.50). Low education at (76.9%), P Value (0.033), OR (6.11).
Training that never follows is (70,6%), P Value (0.046), OR (5.40). The work period is obtained
for those who work