PERBEDAAN BEBAN KERJA FISIK, ASUPAN ENERGI,
PENCAHAYAAN DAN FAKTOR LAIN PADA KELELAHAN KERJA
PERAWAT DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK KENARI GRAHA
MEDIKA CILEUNGSI KABUPATEN BOGOR TAHUN 2019
Zahroh Abdillah1
1. Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat STIKes Mitra RIA Husada, Jakarta Timur
Email : info@mrh.ac.id
ABSTRAK
Kelelahan adalah suatu mekanisme perlindungan tubuh agar terhindar dari kerusakan lebih
lanjut sehingga terjadi pemulihan setelah istirahat. Tujuan penelitian ini adalah diketahui
persentase kelelahan kerja tinggi dan dibuktikan adanya perbedaan kelelahan kerja perawat
berdasarkan beban kerja fisik, asupan energi, pencahayaan, psikososial dan masa kerja di
RSIA Kenari Graha Medika Cileungsi Bogor tahun 2019. Penelitian ini merupakan penelitian
analitik kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Teknik pengambilan sampel penelitian
ini adalah purposive sampling berjumlah 35 orang perawat. Instrumen yang digunakan
kuesioner kelelahan kerja IFRC, food recall, kuesioner psikososial, stopwatch dan lux meter.
Analisis data digunakan dengan analisis univariat dan analisis bivariat (uji chi square). Hasil
penelitian ini membuktikan adanya perbedaan kelelahan kerja yang bermakna berdasarkan
beban kerja, pencahayaan dan psikososial. Beberapa saran bagi rumah sakit diantaranya
menyesuaikan jumlah ketenagakerjaan perawat sesuai metode perhitungan seperti Metode
Gillies, memberikan tunjangan atau insentif kepada perawat sesuai kebijakan rumah sakit,
memberikan reward bagi perawat teladan dan mengganti dan melakukan perawatan pada
lampu.
Kata kunci : Kelelahan Kerja, Beban Kerja Fisik, Asupan Energi, Pencahayaan, Psikososial,
Masa Kerja
DIFFERENCE OF PHYSICAL EMPLOYMENT, ENERGY INTAKE,
LIGHTING AND OTHER FACTORS IN NURSING FATIGUE IN
HOSPITAL AND KIDS OF KENARI GRAHA MEDIKA CILEUNGSI
BOGOR DISTRICT 2019
Fatigue is a mechanism for protecting the body to avoid further damage resulting in recovery
after rest. The purpose of this study is to know the percentage of high work fatigue and proven
differences in nurse work fatigue based on physical workload, energy intake, lighting,
psychosocial and years of work at RSIA Kenari Graha Medika Cileungsi Bogor in 2019. This
research is quantitative analytical research with cross- sectional. The sampling technique of
this study was purposive sampling totaling 35 nurses. The instruments used were IFRC work
fatigue questionnaire, food recall, psychosocial questionnaire, stopwatch and lux meter. Data
analysis was used with univariate analysis and bivariate analysis (chi square test). The
results of this study prove that there are significant differences in work fatigue based on
workload, lighting and psychosocial. Some suggestions for hospitals include adjusting the
number of nurses in accordance with calculation methods such as the Gillies Method,
providing benefits or incentives to nurses according to hospital policies, giving rewards to
exemplary nurses and replacing and maintaining lights.
Keywords: Work Fatigue, Physical Workload, Energy Intake, Lighting, Psychosocial,
Working Period