PERBEDAAN KELELAHAN KERJA BERDASARKAN FAKTOR USIA, STATUS PERNIKAHAN, MASA KERJA, GANGGUAN TIDUR, DAN JAM KERJA PADA PENGEMUDI TRUK DI PT. X BEKASI TAHUN 2019.

Elizabeth Caesary Guon
1. Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat, STIKes Mitra RIA Husada, Jakarta Timur

Email : info@mrh.ac.id /
elizabethcaesary@gmail.com


ABSTRAK

Kelelahan Kerja merupakan suatu kejadian yang paling sering dialami atau dirasakan. Dari hasil studi pendahuluan, yang merasakan kelelahan ringan 8 orang dan kelelahan sedang terdapat 12 orang pengemudi truk. Permasalahan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan kelelahan kerja berdasarkan faktor usia, status pernikahan, masa kerja, gangguan tidur, dan jam kerja. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif analitik pendekatan cross sectional.Menggunakan data primer yang di dapat dari pengemudi truk di PT. X Bekasi. Alat ukur berupa kuesioner dan wawancara. Sampel yang digunakan sebanyak 110 responden. Analisis uji yang digunakan menggunakan rumus “Chi-Square” dengan SPSS. Dari hasil penelitian yang ada yaitu adanya perbedaan kelelahan kerja berdasarkan faktor usia dengan nilai p value 0,012, adanya perbedaan kelelahan kerja berdasarkan faktor status pernikahan dengan nilai p value 0,007, adanya perbedaan kelelahan kerja berdasarkan faktor masa kerja dengan nilai p value 0,035, adanya perbedaan kelelahan kerja berdasarkan faktor gangguan tidur dengan nilai p value 0,021, adanya perbedaan kelelahan kerja berdasarkan faktor jam kerja dengan nilai p value 0,019. Untuk mengurangi kelelahan kerja yaitu senam sehat saat sebelum dan setelah bekerja. Kebijakan penerimaan karyawan maksimal 40 tahun serta beban kerja yang sesuai. Pendidikan atau pengarahan tentang cara pembagian waktu istirahat antara pekerjaan dengan waktu untuk keluarga, Pelatihan tahapan pekerjaan agar terbiasa dalam bekerja. Pergantian tugas kerja agar tidak monoton. Pengecekan kesehatan sebelum dan setelah. SOP jam kerja dengan benar. selama 4 jam mengemudi sisipkan di sela sela waktu istirahat selama 30 menit, Pengemudi yang mengantuk atau lelah dan sakit tidak disarankan untuk melakukan pekerjaan, Berikan reward/penghargaan agar menjadi termotivasi lebih positif.

Kata kunci : Kelelahan Kerja, Berdasarkan Faktor Usia, Status Pernikahan, Masa Kerja, Gangguan Tidur dan Jam Kerja.


THE DIFFERENCE IN WORKING FATIGUE BASED ON AGE FACTOR, MARRIED, WORKING PERIOD, SLEEP DISORDER, AND WORKING HOURS ON TRUCK DRIVERS AT PT. X BEKASI YEAR 2019.

ABSTRACT

Work fatigue is an occurrence that is most commonly experienced or perceived. From preliminary study results, 8 people felt mild fatigue and 12 people felt a moderate fatigue in a truck driver. The problem in this study is to determine the difference in working fatigue based on age factor, married, working period, sleep disorder, and working hours on truck drivers at PT. X Bekasi Year 2019. This research uses the analytical quantitative design of a cross sectional approach. Using the primary data that can be from a truck driver at PT. X Bekasi. Measuring instruments include questionnaires and interviews. Samples used as much as 110 respondents. Test analysis used using the "Chi-Square" formula with SPSS. From the results of the existing research is the difference in working fatigue based on age factor with the value of P value 0.012, there is a difference in working fatigue based on the married factor of P value 0.007, the difference in working fatigue based on Term factors work with the value of P value 0.035, there is a difference in working fatigue based on the sleep disorders factor with the value of P value 0.021, there is a difference in working fatigue based on the working hours with the value of P value 0.019. To reduce work fatigue is healthy gymnastics when before and after work. Employee acceptance policies up to 40 years and appropriate workloads. Education or briefing on how to divide time between work and time for family, job stage training to get used to working. Switching of work tasks in order not to monotonous. Health check before and after. Working hour SOP correctly. For 4 hours of driving the insert on the sidelines 30 minute rest, sleepy or tired driver and ill not be advised to do the job, give the award to be motivated more positively.

Keywords : Working fatigue based on age, married, working period, sleep disorder, and working hours.