ABSTRAK
Nama : Hermadi
Program studi : S1 Kesehatan Masyarakat
Judul : Perbedaan Stres Kerja Karyawan Berdasarkan Beban
Kerja, Lingkungan Sosial, Masalah Ekonomi dan Masalah
Keluarga di PT. Jasa Marga (Persero) TBK Cabang
Jagorawi Tahun 2018.
Stres kerja merupakan gejala psikologi yang sering kita temui dalam kehidupan
sehari-hari dimana setiap individu pasti pernah mengalaminya. Gejala-gejala
perilaku utama dari stres kerja salah satunya menurunnya prestasi kerja dan
produktifitas seseorang. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh peneliti di
PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Taman Mini Jakarta bahwa karyawan sering
merasakan kelelahan dalam bekerja karena beban terlalu berat. Penelitian ini
adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional dan metode
stratified sampling. Pengambilan dengan isntrumen penelitian berupa kuesioner.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 responden. Hasil penelitian ini
menunjukan bahwa responden yang mengalami stres kerja ringan sebanyak 59,4%
dan yang mengalami stres kerja berat sebanyak 40,6%. Hasil uji didapatkan
bahwa variabel yang memiliki hubungan yang bermakna yaitu beban kerja (p-
value 0,017), lingkungan sosial (p-value 0,000), masalah ekonomi (p-value
0,000) dan masalah keluarga (p-value 0,004). Saran agar perlu dibuat suatu
kebijakan terikat dengan pengembangan karir karyawan agar mereka tetap
termotivasi dalam bekerja walaupun dengan beban kerja yang tinggi.
Kata kunci :
Stres kerja, beban kerja, lingkungan sosial, masalah ekonomi, masalah keluarga
ABSTRACT
Name : Hermadi
Courses : Undergraduate Public Health
Title : Employee Stress Differences Based on Workload, Social
Environment, Economic Problems and Family Problems in PT.
Jasa Marga (Persero) TBK Jagorawi Regency Year 2018.
Work stress is a symptom of psychology that we often encounter in daily life
where every individual certainly never experienced it. The behavior of the main
symptoms of work stress one declining work achievement and productivity. Based
on research conducted by researchers at the PT Jasa Marga (Persero) Tbk,
Jakarta's Taman mini that employees often feel exhausted in the works because
the load is too heavy. This research is quantitative with the research approach of
Cross Sectional and the method of stratified sampling. Retrieval with instrument
research in the form of a questionnaire. The sample in this research as much as 64
respondents. The results of this study indicate that respondents who experienced
mild work stress as much as 59.4% and experiencing heavy work stress as much
as 40.6%. Test result is obtained that the variables have a relationship that
meaningful i.e. the workload (p-value of 0,017), social environment (p-value
0,000), economic problems (p-value 0,000) and family matters (p-value 0,004).
Recommendations to make need to be made a policy tied to the career
development of employees to keep them motivated in working though with a high
workload.
Keywords:
work stress, workload, social environment, economic problems, family problems